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Interlocuteur(trice) Ressources Humaines À Grenoble H/F

Offre diffusée par

Type de contrat

CDI  

Mise en ligne
2 octobre 2019
Lieu
Grenoble, France
Type de poste
CDI  
Salaire annuel
N/C
Expérience requise
N/C
Mot(s) clé(s)
RH

Description

Fonction

Ressources Humaines - Généraliste RH

Titre du poste

Interlocuteur(Trice) Ressources Humaines À Grenoble H/F

Description de la mission

Intégré(e) au sein du groupe France Télévisions, vous rejoindrez la Direction régionale France 3 Auvergne Rhône-Alpes en qualité d'interlocuteur/trice des ressources humaines. Basé(e) à l'antenne France 3 Grenoble, vous représentez et animez la fonction Ressources Humaines sur le site de Grenoble. Véritable "business partner" des managers, vous accompagnez également l'ensemble des collaborateurs CDI et CDD de la région. Ce poste requiert une forte capacité d'adaptation dans un environnement exigent et en constante évolution.

En relais du Responsable Ressources Humaines , vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique et de la stratégie RH du groupe FTV sur l'antenne France 3 Auvergne Rhône-Alpes. Vous êtes l'Interlocuteur/trice des managers et collaborateurs de l'antenne de Auvergne Rhône-Alpes pour toutes les questions relevant des RH. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de l'ensemble des activités Ressources Humaines pour les établissements de France 3 Auvergne Rhône-Alpes (3 pour 100 collaborateurs permanents). A ce titre vous :
- Contribuez à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation d'activité, le service administration paie et les salariés et vous assurez du suivi (Mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc.).
- Participez à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap.
- Participez à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurez la gestion administrative et budgétaire des actions de formation (inscriptions, convocations, bon de commande, etc.).
- Participez au processus global de recrutement et de mobilité : gestion des demandes, contribution au processus de sélection, alimentation des bases de données etc.
- Recherchez et fournissez les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne sur votre périmètre d'activités.

Compétences

Titulaire d'un bac +3/4 en ressources humaines avec au moins 2 ans d'expérience opérationnelle dans ce domaine, notamment dans la conduite du changement. Administration et pilotage de la formation, Conduite d'entretien RH, Législation sociale et droit du travail, Maîtrise des techniques d'administration du personnel, de reporting, d'expression écrite et orale.
Poste très opérationnel exigeant de réelles capacités d'adaptation et d'apprentissage. Aisance relationnelle et travail collaboratif. Force de proposition, capacité à travailler en autonomie. La connaissance du monde de l'audiovisuel serait un plus.

Profil

Niveau d'études

Bac+3/4

Diplôme

Master 1

Domaine d'étude

RH / Psychologie

Localisation du poste

France, Rhone-Alpes, Isère (38)

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